Csoportos létszámcsökkentés esetén a munkáltatónak a Munka Törvénykönyvében meghatározott külön eljárási, tájékoztatási és – a törvényi feltételek fennállása esetén – konzultációs kötelezettségeket kell teljesítenie.

Jogi segítséget nyújtok a csoportos létszámcsökkentés előkészítésében, a szükséges munkajogi dokumentumok elkészítésében, valamint az eljárás jogszabályoknak megfelelő lebonyolításában.